Acerca de nosotros

Nuestra Misión

La salud de sus empleados

"Promover comportamientos positivos en la salud de las personas, a través del desarrollo e implementación de campañas de Promoción y Educación en Salud en el entorno de la empresa, que promuevan buenos hábitos de salud entre los empleados y sus familias"

¿Sabía que?:

• México ocupa el primer lugar a nivel mundial por ausencias en el trabajo. La causa: enfermedades.
  
  
• El 70% de las enfermedades están relacionadas con el estilo de vida y de éstas, 100 por ciento pueden ser PREVENIBLES.
  
  
• Los costos de atención de la salud, los días de ausentismo y la productividad perdida tienen un impacto directo sobre el trabajo y los resultados de las empresas.
  El I.M.S.S. registra cada año 9 millones de días de incapacidad. En los últimos años el I.M.S.S. ha registrado un promedio anual de 500,000 riesgos de trabajo. Más de 10 mil millones de pesos pagados por incapacidades.

Campañas de promoción y educación en salud

Nuesta oferta

• Promover comportamientos positivos en la salud de las personas. Información específica sobre las principales preocupaciones de salud dentro de las empresas.
  
  
• Identificar riesgos de salud.
  
  
• Educar a los empleados en la prevención y el autocuidado de la salud.
  
  
• Promover mejores estilos de vida.
  
  
• Ofrecer la información sobre enfermedades crónicas.
  
  
• Personalización de las campañas de acuerdo al giro y epidemiología de la empresa.
  
  
• Asesoría y apoyo en la difusión de las Campañas de Educación en salud, etc.

Incremento en los costos del cuidado de la salud.
Promedio Nacional

Educación en salud

• "La misión de la medicina es prevenir enfermedades y prolongar la vida. El ideal de la medicina es eliminar la necesidad de un médico". William J. Mayo, 1928.
  
  
• "El objeto de la educación en salud es cambiar la conducta de los hombres, de las mujeres y de los niños, enseñándoles a tomar mejores decisiones en el cuidado de su salud y con ello lograr mejores estilos de vida" Charles H. Mayo, 1932

Beneficios

• Reducción en los costos de salud.
  
  
• Mejorar la toma de decisiones en el cuidado de la salud.
  
  
• Ofrecer conocimiento al empleado sobre su salud.
  
  
• Menor ausentismo.
  
  
• Menor número de incapacidades.
  
  
• Menores visitas innecesarias al médico y unidades de emergencia.
  
  
• Reducción en costos de discapacidad.
  
  
• Mayor productividad.
  
  
• Mayor lealtad / Menor rotación de personal.