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Historias de éxito
y encuestas
Los beneficios del autocuidado: cuando
el empleado es un socio
La importancia final del autocuidado
EL IMPACTO DE PROMOVER LA SALUD:
Una serie de informes especiales de la Clínica Mayo
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| Si nadie se enfermara
o lastimara, el costo o inversión para el cuidado de
la salud sería cero, pero la gente se enferma y se lastima
y requiere de atención médica y, los costos de
dichos cuidados, incluyendo las pólizas de seguros de
vida, no van a disminuir. Las investigaciones muestran que si
se proporcionan, a los empleados y otros consumidores, atención
médica y lineamientos acerca de cómo cuidarse
en ciertos casos, los costos médicos se pueden reducir
hasta en 17%. Cuando se proporcionan a los empleados y sus familias
herramientas como libros de autocuidado, boletines y servicios
en línea, la confianza en sí mismos aumenta y
pueden manejar muchos de sus síntomas y golpes, raspones
y fiebres cotidianas a la antigua - en casa. |
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Al aumentar la confianza en su capacidad
de tomar decisiones sobre la salud, los empleados han reducido
el ausentismo, disminuido el costo de las visitas a consultorios
y salas de emergencia y recortado el costo de los cuidados a
largo plazo, incluso cuando padecen de condiciones crónicas.
Los programas de promoción de salud corporativa enfatizan
la importancia de dar a los empleados herramientas informativas
y dándoles el poder de tomar decisiones inteligentes
sobre su salud. El autocuidado es un componente determinante
en los programas de promoción de la salud. Las iniciativas
de autocuidados presentan beneficios directos positivos, incluso
dentro de los primeros seis a 18 meses. |
